レバウェル介護（旧きらケア）の口コミや評判を見てみると一番目に入るのが「しつこい」という言葉ですが、本当にきレバウェル介護（旧きらケア）はしつこいのでしょうか？
そしてレバウェル介護（旧きらケア）がしつこいと思われる原因はあるのでしょうか？
私の知り合いもレバウェル介護（旧きらケア）を利用して転職をした方がいます。
また、レバウェル介護（旧きらケア）について調べてみると、上手な活用方法が見えてきました。
今記事では、レバウェル介護（旧きらケア）はしつこいって本当の話なのか、知人からの情報と対処方法について掘り下げていきます。
レバウェル介護（旧きらケア）がしつこいと言われてしまう理由
レバウェル介護（旧きらケア）をしつこいと感じてしまうもっとも多い理由が「連絡頻度」です
普通の生活でも、用もないのに何度も連絡があると「しつこい」と感じてしまうのは当然ですよね。
レバウェル介護（旧きらケア）の口コミを詳しく見ていくと電話連絡が必要以上に多く、結果的に「しつこい」を感じてしまうよう傾向のようです。
では、実際のところ、レバウェル介護（旧きらケア）からはどのタイミングで連絡がくるのか、知人からの情報をもとに解説していきます。
主な連絡は登録後の連絡と求人を紹介するときのみ
レバウェル介護（旧きらケア）の主な連絡は、最初の登録後の連絡と求人紹介の連絡です
最初の連絡は、より利用者の詳細な情報や希望を確認することが主な目的で。
そもそも、どおいったところで働きたいのかを知らなければ、コンサルタント側としても動きようがありません。
レバウェル介護（旧きらケア）には公式サイト上の専用フォームから登録する際に
・希望転職時期
・希望の介護職種
・保有資格（あれば）
などの基本情報を入力することになりますが、これだけでは利用者一人ひとりにマッチした求人を探すことはできません。
そこで、より利用者の希望や情報をヒアリングするための電話がくるのです。
このヒアリングはとても大切で、ぴったりな求人を探す重要な目安になります。
ヒアリングされた情報をもとに、担当者が条件に合った求人を見つけることになります。
私の知人も、遠慮なく「ほしい給料」、「夜勤の有無」、「手当」など・・、遠慮なくコンサルタントに伝えたそうです。
次の連絡の入るタイミングは希望の求人が見つかった際です。
最初のヒアリングをもとに、条件に合う仕事をいくつか紹介してくれます。
紹介された求人を中で、興味のあるものや不安点を担当者とすり合わせていきます。
もちろん、興味を持てなければ無理に応募する必要はないので、その旨を担当者に伝えましょう。
このように最初の登録時と求人を紹介するタイミングが、レバウェル介護（旧きらケア）から連絡がくるタイミングになります。
レバウェル介護（旧きらケア）が「しつこい」と感じる1番の原因は求人紹介の連絡
レバウェル介護（旧きらケア）からくる求人紹介の電話は一度ではなく、利用者が納得できる求人が見つかるまで継続的に何度も掛かってきます。
この電話の頻度によって、「しつこい」と感じてしまう原因になってしまうことが多いです
連絡の頻度や担当者によっても変わってきます。
熱心な担当者の場合、少しでも条件に合う求人があったり、新規求人が掲載されたりするとすぐに電話をかけてくることも。
もちろん悪気はないのですが、利用者にとっては「そんなにどんどん仕事を紹介されても…」と感じてしまう場合もあります。
担当者によって毎日連絡があることもあれば、週に1回の紹介のみと差が生じてしまうこともあるようです。
このように担当者と連絡のやりとりの感覚が合っていないと、連絡が多すぎてストレスに感じてしまうのも無理はありません。
知人は直ぐにでも転職したい状態だったので、「しつこい」と思ったことはなく、逆にコンサルタントが自分に合いそうな職場を数カ所すぐに紹介してくれたので、予想していたよりも早く転職活動を終わらせることが出来ました。
「しつこい」と感じる大きな原因は、連絡頻度の相性のずれで起こってしまうのが大きな原因といえます。
実はレバウェル介護（旧きらケア）はしつこくない理由
先ほども紹介したとおり、「しつこい」と感じるもっとも多い理由は連絡頻度の相性の相違です。
「レバウェル介護（旧きらケア）はしつこいって聞くし諦めるしか無いか…」というと、そのようなことはありません。
担当者にこちらの要望を伝えるなどの対策をすることで、しつこい連絡を受ける可能性を下げることができます
サービス業なので利用者に配慮してくれる
レバウェル介護（旧きらケア）は転職サービスという、職場と求人者を引き合わせるサービスです。
個々にマッチした職場が見つかるよう、こちらの要望を伝えることで配慮をしてもらうことができます。
レバウェル介護（旧きらケア）としても、利用者に「しつこい」と感じられるのは本意ではありません
できるだけ気持ちよくやりとりできるため、利用者に合わせてくれるのです。
つまり、こちらの要望をうまく伝えることで「しつこい」と感じる場面を無くすことができるのです。
逆に転職したいけど、どのような職場にしたいか自分自身がよくわかっていなかったり、そもそも転職をするかどうかを決めてない場合は、コンサルタントを無駄に働かせているだけの状態になってしまい、お互いに疲れてしまいます。
レバウェル介護（旧きらケア）がしつこいと感じた時の対処方法
レバウェル介護（旧きらケア）では、リアルタイムで自分に合った転職先を紹介するサービスという特性上、一定の連絡がくるのは止む終えません。
むしろ直ぐにでも自分が欲しい給料であったり、環境を探したいのであれば、レバウェル介護（旧きらケア）を利用していて連絡が来ない方がおかしいと思うだけです。
そんなレバウェル介護（旧きらケア）を利用した転職活動で、しつこくなくなる対処方法を3つ紹介します。
レバウェル介護（旧きらケア）の担当に事前に連絡頻度を伝える
最初に連絡頻度や連絡されたら困る時間帯などを担当者に伝えましょう
・すぐに転職するつもりはないから毎日の連絡は控えて欲しい
・平日は仕事しているので、連絡は土日のみにして欲しい
・早く転職がしたいけど、夕方以降の連絡のみにしてほしい
といったように、事前に自分の希望を伝えることでしつこい連絡がくることはなくなります。
レバウェル介護（旧きらケア）もできる範囲で希望に答えてくれます。
また、電話をしてほしい時間帯をこちらから指定してしまうのもひとつの手です。
・平日の日中は仕事が忙しいため、午後6時から8時の間でお願いします
というようにお願いすることも有効です。
このように、時間帯の指定を上手に使いましょう。
メールやLINEを活用する
レバウェル介護（旧きらケア）の連絡方法は電話などの通話連絡のほかに、メールやlineといった方法でも紹介を受けることができます
私の知人は早く転職をしたかったのですが、仕事中にレバウェル介護（旧きらケア）の担当から電話が来るのが嫌だったため、LINEにしてもらったそうです
いちいち通話で対応するのが大変という場合は、メールやlineといった自分にとって使いやすいツールを活用しましょう。
求人情報は文章で送ってもらった方が、こちらのすきま時間で必要な情報がすぐに確認できます。
求人比較もしやすいのでメールやlineに抵抗のない方は積極的に活用しましょう。
担当者を変えてもらう
「電話がしつこい、要望してもなかなか改善されない…」そんなときは、担当変更を申し出をしましょう
レバウェル介護（旧きらケア）は多くの担当者が在籍しており、自分の要望に合ったアドバイザーへの変更をお願いすることもできます。
担当者を変更するお願いは言いづらい部分でもありますが、遠慮する必要はありません。
私の友人はレバウェル介護（旧きらケア）をしつこいと思ったことはなかったそうですが、良い転職するためにも、違和感を感じたら担当者の変更を活用するようにしましょう。
まとめ
レバウェル介護（旧きらケア）はしつこいって本当の話なのか、しつこいと感じたときの対処方法について紹介しました。
レバウェル介護（旧きらケア）がしつこいと口コミがある原因は、担当者と利用者の相性や意思疎通が上手くいかなかった場合に起こるパターンが多いようです。
気持ちよく転職活動を進めるためにも、事前に連絡して欲しい頻度や時間帯を指定するなどの要望を伝えることで、回避することができそうです。
どうしても担当者と合わないと感じた時は、担当者の変更を申し出るのも有効です。
転職は人生において重要な分岐点です。
後悔しないためにもレバウェル介護（旧きらケア）を上手に活用し、自分に合った求人を見つけてみてはいかがでしょうか。
