レバウェル介護（旧きらケア）派遣には日払い・週払いが出来る！？

 

レバウェル介護（旧きらケア）派遣にはさまざまなメリットの1つに給与の日払い・週払い制度というものがあります。

 

給料を日払いもしくは週払いで受け取れる制度で、働き手の状況に応じて利用することができます。

 

大変便利なレバウェル介護（旧きらケア）派遣の日払い・週払いサービスですが気をつけていないと思わぬ落とし穴にハマってしまう可能性も。

 

今記事では、レバウェル介護（旧きらケア）派遣の日払い・週払いの仕組みや利用前に知っておきたいこと、利用方法についても解説します。

レバウェル介護（旧きらケア）派遣は日払い・週払いができます

 

 

 

通常の給与の支払いは毎月10日の月払いですが、日払い・週払いの手続きをすることで利用（前払い）できるようになります。

 

 

日払いについて

 

日払いとは、1日分ずつ給与をもらえる制度です。

1日単位で給料が振り込まれることになるので、働いた報酬をタイムリーに受け取ることが可能です。

 

できるだけ早くお金を受け取りたい方などにおすすめな給料の受け取りサービスです。

 

 

週払いについて

 

週払いとは、一週間単位で給料を受け取れる制度です。

レバウェル介護（旧きらケア）派遣の週払いは締め日と給料日が決められ、それに従って給与が振り込まれます。

 

働いた一週間分の給料が翌週から翌々週に振り込まれることになります。

 

月払いに比べ早い段階で給料を受け取ることができるので、日払いと同様にすぐにお金が必要な方におすすめです。

 

「早くお金が欲しいけど、日払いほど早くなくてもいい」という方は利用を検討してみるといいかもしれません。

 

 

 

日払い・週払いはこんな方におすすめ

 

 

では、レバウェル介護（旧きらケア）派遣の日払い・週払いはどのような方におすすめなのでしょうか。

 

以下のようなことにお困りの方などにおすすめできるサービスになっています。

 

 

転職直後で生活費が必要

 

転職直後は、何かと金欠になりやすいタイミングです。

 

「やっとの思いで働き始めたけど、給料が出るまでがつらい」という経験がある方も多いでしょう。

 

レバウェル介護（旧きらケア）派遣でも通常の月払いの場合、月初から働き始めると給料がもらえるのは翌月の10日になります。

つまり、40日ほど無収入の状態が続いてしまいます。

 

 

 

浪費癖がある

 

お金が手元にあるとすぐに使ってしまう、いわゆる浪費癖がある方にも日払い・週払いはおすすめといえます。

 

月払いで一か月分の給料が入ると無計画で使ってしまい、給料日前には生活費が無くなってしまうという方は、こまめに給料をもらうことで改善する可能性があります。

 

日払い・週払いでは細かく給料が入ってくるため、使い過ぎたという事態を避けることができるようになります。

 

 

 

 

注意！レバウェル介護（旧きらケア）派遣の日払い・週払いについて知っておきたいこと

 

 

便利な部分が多いレバウェル介護（旧きらケア）派遣の日払い・週払いですが、使用する際に知っておきたい注意点があります。

 

計画的に無駄なく利用するためにも確認しておきましょう。

 

 

労働実績が必要

 

 

というのも、日払い・週払い制度は派遣として働いた際に支払われる給与を給料日前にもらうことができるシステムです。

したがって、勤務実績がない場合に利用することができます。

 

「前借り」ではなく、あくまで働いていることが前提になっている点に注意しましょう。

 

 

上限は3万円・給与の70％まで

 

 

1回で引き下ろせる金額の上限は3万円、給料の70％までと決まっています。

 

一例を紹介します。

 

レバウェル介護（旧きらケア）派遣は最大でも3万円、給料の70％までという点に注意しましょう。

 

 

440円の手数料がかかる

 

 

 

レバウェル介護（旧きらケア）派遣は、キュリカ（CYURICA）というサービスを使って日払い・週払いを可能にしています。

このキュリカを利用することで、ATMなどから日払い・週払いといった前払いサービスが利用できるようになっています。

 

日払い・週払いの利用にキュリカを利用は必須となっており、利用する際に440円手数料が必要になります。

 

手数料をできるだけ抑えたいという方は、引き下ろす回数をできるだけ少なくした方がお得といえます。

 

 

派遣以外は利用できない

 

レバウェル介護（旧きらケア）は正社員やパートといった求人も取り扱ってますが、日払い・週払いを利用できるのはレバウェル介護（旧きらケア）派遣に登録して派遣社員として働いている方が対象になります。

 

したがって、正社員など職場に直接雇われる雇用形態で働いた場合は利用できないという点に注意しましょう。

 

 

 

レバウェル介護（旧きらケア）派遣日払い・週払い利用の流れ

 

 

最後に、日払い・週払いを利用するまでの流れを紹介します。

 

レバウェル介護（旧きらケア）派遣の日払い・週払いを利用する流れは以下の通りです。

 

大前提として、レバウェル介護（旧きらケア）派遣で働き始めている必要があります。

 

その後キュリカに登録してカードを受け取り、勤務データが反映された後に日払い・週払いが可能になります。

 

目安としては、勤務を開始してから2週間ほどで利用可能になるようです。

 

 

利用を検討する方は計画的に手続きを進めましょう。

 

 

 

まとめ

 

レバウェル介護（旧きらケア）派遣の日払い・週払いの仕組みや利用前に知っておきたいこと、利用方法について紹介しました。

 

特に転職直前では初任給までの期間が空いてしまい、家計が苦しいという方は積極的に活用したい制度ではないでしょうか。

 

今回紹介したように、日払い・週払いの利用にはいくつか手続きをしなければなりません。

利用する予定のある方は、キュリカの登録など計画的に進めておくとスムーズに利用することができます。

 

介護業界で働きたいけど給料が出るまで期間が空いてしまうのがネックになっている場合は、レバウェル介護（旧きらケア）派遣を検討してみてはいかがでしょうか。